云南保山电力股份有限公司2021年度招聘公告
本着专业对口、择优录用、公平公正公开的原则进行招聘。
| 岗位 | 招聘人数 | 学历 | 学位 | 专业 | 其他招聘条件 | 投递简历 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 供电巡视 维护岗1 | 56 | 本科及以上 | 学士及以上 | 电气工程及其自动、 智能电网信息工程、 电气工程与智能控制 | 择业期内未 就业毕业生 | 立即申请 |
| 供电巡视 维护岗2 | 20 | 大专及以上 | 本科及以上 应取得学位证 | 供用电技术、 高压输配电线路类 | 择业期内未 就业毕业生 | 立即申请 |
| 人事劳资岗 | 4 | 本科及以上 | 学士及以上 | 人力资源管理、 劳动与社会保障 | 择业期内未 就业毕业生 | 立即申请 |
| 行政文秘岗 | 7 | 本科及以上 | 学士及以上 | 汉语言文学、 秘书学、 新闻传播学、 历史学 | 择业期内未 就业毕业生 | 立即申请 |
| 档案管理岗 | 3 | 本科及以上 | 学士及以上 | 档案学 | 择业期内未 就业毕业生 | 立即申请 |
| 财务核算岗 | 5 | 本科及以上 | 学士及以上 | 会计学、 财务会计学、 财务管理、 财税、 经济、 审计、 注册会计师方向的财务管理 | 择业期内未 就业毕业生 | 立即申请 |
| 调度自动化 及通讯岗 | 5 | 本科及以上 | 学士及以上 | 电子信息工程、 通信工程、 计算机科学与技术 | 择业期内未 就业毕业生 | 立即申请 |
基本条件
有下列情况之一者不予招录
•1.受过刑事处罚的；
•2.处于党纪、政纪处分期的；
•3.涉嫌违纪违法正在接受调查的；
•4.其他不宜招聘情形的。
招聘公告发布之日起至2021年3月15日24时止。
①线上报名：采取网上发布招聘公告，符合招聘岗位条件要求的应聘人员通过前程无忧网站（https://www.51job.com/kunming/）搜索“云南保山电力股份有限公司”在线选择对应岗位后点击“申请职位”提交应聘申请及相关材料报名。本次招聘只接受网络报名，恕不接受电话、短信、现场投递或邮寄材料报名。每人限报一个岗位。
②报名材料：2021年应届毕业生报名时须提供就业推荐表、所有在校期间加盖公章的成绩单、学信网学籍在线验证报告、身份证，以及能够证明本人能力、学识水平的其他资料或有效证件原件的扫描件各1份。
2018年、2019年、2020年择业期内未就业毕业生报名时提供毕业证书、学位证书（大专学历无需学位证，境外院校归国留学生提供经教育部门出具的学历（学位）认证）、学信网学籍在线验证报告、报到证、身份证，以及能够证明本人能力、学识水平的其他资料或有效证件原件的扫描件各1份。
所有报名材料均为电子文档，需在报名时同步上传，否则不确认报名。报名时须准确、真实填写个人信息，并提交相关证明材料。凡本人填写信息错误或漏传、错传相关证明材料的自行负责。弄虚作假的，一经查实将取消其应聘资格和录用资格。通过报名资格审核的人员，其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自行负责。
③资格审查：由公司招聘工作组组织实施，对符合应聘岗位招聘条件的，按规定进入笔试环节。
④笔试：资格审查合格者在保山市进行集中笔试（全日制硕士研究毕业生免笔试按满分计算）笔试总分为100分，成绩占招聘总成绩的50%。笔试主要测试招聘专业所需专业知识。笔试成绩在考试结束后30日内，在保山市人力资源和社会保障局网站及公司网页进行公布。同时，及时划定笔试成绩合格分数线并面向社会公布。时间拟定2021年4月。
⑤资格复审：地点在保山市进行，进一步对考生所持证明材料与网络报名信息是否一致进行审核。按照招聘岗位人数与笔试成绩合格人员从高分到低分1:2的比例确定进入资格复审人员。复审时考生须提供网络报名个人应聘资料原件，提供毕业证书和学位证书原件因遗失而无法补办的，需提供盖有毕业学校公章的学历、学位获得证明（2021年应届毕业生毕业证、学位证可在报到时提供资格复审）。若不符合条件及不能按时提供资料导致资格复审不通过的，由此产生的后果由应聘人员个人承担。
⑥面试：资格复审通过者进入面试。每个岗位招聘人数与进入面试人数的比例为1:2（未达到1:2比例的岗位按实际人数进行面试）。面试地点在保山市进行，面试总分为100分，成绩占招聘总成绩的50%，面试成绩按百分制计算低于60分的取消录取资格。面试主要了解专业综合素质、分析思考、沟通表达、团队合作意识等方面。时间拟定2021年4月。
⑦体检、政审：
体检：按各专业排名拟录用人员，由公司统一指定到县级以上医院进行身体健康体检，费用自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》增加尿检及电力专业人员的色觉检查项目。时间拟定2021年5月在保山市。
政审：由拟录用人员到公安机关，开具本人无犯罪记录证明。时间拟定2021年5月。
⑧公示：公司经过报名、资格审查、笔试、复审、面试、体检、政审程序后，根据各岗位综合成绩分类排名确定拟录用人员，经公司研究后，将拟录取名单在保山市人力资源和社会保障局网站及公司网页公示5个工作日，接受社会监督。
⑨签订就业协议：公示期结束未接到投诉人员，公司与拟录取人员签订《就业协议书》，在毕业后凭《就业协议书》按通知携带相关证件，于2021年7月下旬到公司报到，并签订《未就业承诺书》，办理录用手续与公司签订劳动合同。
⑩补充录用：若被录用人员放弃或体检、政审不合格的，不能按公司要求办理入职手续等，由公司决定按照各岗位综合成绩排名依次补录一次。
本次所招聘人员经录用，首先分配到保山市隆阳区、腾冲市、龙陵县、施甸县、昌宁县分公司生产一线，经过锻炼按公司程序进入适合的专业工作岗位。
公司通过报名资格审查、笔试、复审、面试、体检、政审、公示等程序，择优确定录用人员。应聘者一经录用，与公司签订五年期劳动合同，试用期为六个月，试用期间按公司薪酬制度规定支付工资报酬，试用期工资3,800.00元左右，并享受“五项保险”住房公积金及相关福利待遇，试用期满后进行考核，考核合格按期转正。
未经公司授权的其他任何网站或机构发布的招聘信息均为虚假信息，敬请广大应聘者注意。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留其追究法律责任的权利。应聘人员对个人填报X信息的真实性、准确性、完整性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。已录用的，一经查实，公司将解除与其签订的劳动合同。
联系人：田老师 联系电话：0871 - 6801 0700 - 669/870
联系人：吴老师 联系电话：0875 - 2207 816
