为促进施甸分公司供电营销和安全生产工作持续、稳定、健康的发展，增强员工安全意识和专业技能水平，8月～10月组织开展2023年基层工作人员业务技能安全培训，培训分四期进行，每期培训7天，培训对象为供电营销全体员工、低压电网维护员工及近两年入职新员工，现已完成第一、二期培训。
在开班动员会上，分公司主要领导及分管领导作动员讲话，对培训学习内容、目的作强调，对认真执行培训制度和学习纪律作要求。
应急救援知识 提升自救互救能力
一是邀请施甸县消防大队教导员讲授消防安全知识，对防火常识、逃生常识、灭火器的性能及使用方法进行详细讲解和演示，切实提高员工消防安全意识、火灾防控能力和应对突发事件的应急处置能力。二是邀请施甸县交警大队讲授交通安全知识，罗警官以生动的视频案例、浅显的语言，从酒驾、醉驾、超速超员、疲劳驾驶等交通陋习向员工讲解，用真实案例剖析了违反交通 法规、违背交通道德带来的种种危害。三是邀请施甸县红十字会讲授应急救护知识，重点对心肺复苏（CDR➕AED）、创伤救护、包扎等内容进行详细讲解，通过PPT展示、实际操作演示以及现场体验并指导，提高员工个人自救互救能力。
学法懂法 与法同行
巩固《中华人民共和国安全生产法》《电力法》《电力供用电使用条例》《电力设施保护条例》等电力行业法律法规知识，不断提高员工遵法、学法、知法、懂法、用法的意识，在工作中学会运用法律武器来维护公司的合法权益。
规范作业 主抓细节
学习低压作业理论知识，采用等电位作业法220伏照明回路电源点搭接，规范低压作业流程及落实三措两案，分组进行现场实操模拟作业流程，做到理论与实操相结合。
优化营商环境 频繁停电整治
以小组研究分析的方式，对解决当前分公司在优化营商环境、频繁停电专项整治工作方面的意见建议，各抒己见，既分享了好的工作经验，又弥补了不足，真正做到取长补短，有利于下一步工作开展。
以考促学 以学促用
为检验培训效果，达到以考促学强本领，以学促用求实效，培训结束后，对参训人员进行理论考试和实作能力测试。
接下来施甸分公司将认真总结第一、二期培训取得的经验，找出存在的不足，把后两期员工培训工作抓实抓牢，使培训效果达到预期目的，真正做到技能培训强本领，整装充电再出发。
