为进一步提高员工的综合素质和技能水平，营造员工热爱本职工作、钻研业务技能、强化服务意识的氛围。打造一支业务强，作风硬的电力队伍。6月19日-20日，施甸分公司工会组织开展了一场热火朝天的员工技能竞赛活动。

施甸分公司党委书记、经理钏奇在致辞中希望通过此次竞赛，切实提升电力行业职工技能，立足本职建功立业，充分弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为保山电力高质量发展充电蓄能。

本次技能竞赛分为笔试和实作两个环节，赛制为各工会小组三人组队，共10支代表队参赛，共有30名选手。笔试竞赛围绕安全规程、电工基础、营商环境等进行闭卷考试；实作竞赛以公司低压电网维护员工转岗考试为模板设置了10 千伏直线杆登杆横担安装与拆除、10 千伏配电变压器跌落保险熔断丝更换、低压三相四线电能表带互感器、负控终端接线等项目。

参赛选手们全力以赴，着装统一、操作规范，展现出不俗的技能水平。大家对此次活动受益良多。参赛选手杨文丽说：“参加这次比赛就是为了提高自己的专业水平，更好地为人民群众服务，做到人民电业为人民。”分公司党委办公室主任陈佳说：“人才培养需要成熟完善的体制，现场实践锻炼是整个竞赛中重要的一环，对于电力员工来说，也是一个提升能力的平台，希望在竞赛中，能够取得更好的成绩，也能赛出风格，赛出水平。”

通过以赛促学，以赛促训的方式，不仅考验着员工岗位理论知识基础的技能操作水平，更提高了一线员工的整体综合素质。在竞赛“比、学、赶、帮、超”的良好氛围中，员工不断发现问题、解决问题，从而提升自己、提升服务品质，不仅加强了员工之间的沟通与交流，实现共同学习、共同成长的目标。还将比学赶超，精益求精的敬业精神得以发扬。活动取得了优异的效果。