为帮助新员工迈好职业生涯第一步，树立正确的人生观、价值观，在新的人生道路上起好步、开好头,了解企业历史、文化、战略，熟悉企业基本情况，了解员工职业发展通道。3月20日至4月16日保山电力公司在老营培训中心开展为期27天的实作培训。五家分公司共50名2022年新入职员工参加了此次培训。新员工在培训师的引领下，全面提升思想觉悟、专业技能、综合素质，为职业发展打下坚实基础。

崭新起点 学以广才

公司高度重视新员工培养工作，精心策划培训内容，创新培训方式方法，采用军训+理论学习+实操练习+实操考核形式进行全方位培训。

一方面，公司邀请经验丰富的师傅担任培训讲师，对电力系统基础知识、电气设备知识、电力安全生产、供电网络图认识及绘制、电力营销业务、主网基础知识等专题进行讲授;另一方面，公司组织新员工开展电能表接线与安装、导线绑扎及拉线制作、登杆作业等实操练习，在培训讲师的悉心教导下，新员工刻苦训练，从恐惧高空、错误百出到身轻如燕、游刃有余，技能技术水平飞速提升。

青春活力 风采展示

4月13日下午，公司在老营培训中心举行2022届新员工文体汇演，公司党委副书记周维刊，公司党委委员、纪委书记、监察专员李国强，公司领导梁晓，公司纪委委员、工会副主席刘宗树，公司工会女工委主任张林，公司纪委委员、人力资源部主任尹绍勇，公司人力资源部副主任汪扬名，永昌分公司党委副书记向前，永昌分公司工会主席闵旭，永昌分公司部分员工观看演出。

整台演出以“乘风破浪”为主题，由全体2022届新员工倾情演绎，通过歌曲、舞蹈、小品、朗诵等丰富多彩的表演形式，多角度展现了新员工青春激昂的智慧力量。演出历时2小时，现场座无虚席，节目精彩纷呈，新员工们紧扣公司企业文化理念，为大家送上了一场内容丰富的文化盛宴，笑声此起彼伏，气氛高潮跌宕，进一步凝聚了广大员工赓续前行的奋斗精神。

结业仪式 展望未来

4月16日，云南保山电力股份有限公司2022年新员工实作培训在老营培训中心顺利结业，在结业仪式上人力资源部主任尹绍勇从“精、准、实”出发对新员工今后的工作提出三点期望：一是要加强学习实践，早日立足岗位；二是以师带徒促成长，虚心向师傅请教；三是抓紧学习机会，顺利通过转正考核，迈向工作岗位舞台。

结业仪式既是新员工入职培训的终点，也是他们职业生涯的起点，他们将在新环境、新岗位上收获同事友谊，继续开创电力事业，为保山电力事业的发展贡献自己的青春和力量！

培训学员的感想和感悟

永昌分公司 吴建华

学而不思则罔，思而不学则殆。经过了为期二十七天的理论与实操培训，让我对在今后的电力工作有了更加深刻的认识和技术指导。电力工作不仅需要严格执行标准，更需要对安全意识有充分掌握，“十个规定动作”，确保“四不伤害”，是我们最基本的工作保障。希望未来能在自己岗位上发光发热，成为一名合格的保电人。

龙陵分公司 罗宇杰

“纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行”。通过培训让我对安全生产的认知有了很大的提升，对于安全知识与安全操作更加根深蒂固。在以后的工作中我们要坚持“安全第一，预防为主，综合治理”，严格履行安全规程的各项规章制度，主动发挥主观能动性，坚持与标准化岗位为准则，严格要求自己保质保量的达成工作任务。

施甸分公司 李忠琴

本次系统的培训，我通过了登杆作业、电能计量装置更换和配网变压器停送电操作等实操项目，顺利通过专业和理论的考试。这样系统性的培训使我更加全面的掌握发、输、变、配、用的相关知识，便于快速投入变电集控日常工作。

腾冲分公司 赵义淳

培训是一种学习的方式，也是提高业务知识的最有效的手段。在这个知识日新月异的时代，我们想要跟上时代的步伐，就是与时俱进，不断学习，不断地提高自我。透过这次培训的学习，使我进一步的明白了学习重要性和迫切性。认识到要应对不断更新的工作要靠不断的学习，不断的培训要了解新思维，新举措。

昌宁分公司 段茂凯

在这27天的学习生活里，我收获了很多。开始三天的军训规范了我们的内务生活，在这个过程中，我的生活作息得到了规范，磨练了我的意志，在以后的工作生活中我将变得更加坚韧。但是我也发现了自己体能太差的问题，以后会积极改进。在后期的培训中，我的专业能力也得到了很大的提升，对电力系统的知识也有了更全面的了解，还初步掌握了一名电力工人的基础技能，获得巨大的成长。在和五家分公司的同事们相处的过程里，我收获了友谊。感谢公司对我们的大力栽培。我将把这次培训的收获实践在以后的工作中，弥补自己的不足尽快成长为一名合格的电力工人!

少年不负凌云志，青春奋进正当时。历时27天的培训，新员工爱学习、守纪律、严执行、有担当、讲团结，完成了十个专题知识的学习。此次培训并不是终点，而是职业生涯的起点。褪去稚气，必定立志高远，相信通过此次培训，新员工会以新面貌、新气象为公司在提升供电服务能力，助推保山跨越发展的使命中砥砺奋发。