问题导向夯基础 效能建设促提升

——永昌分公司开展2022年干部教育培训

为贯彻落实“基层党建质量深化拓展年”各项任务目标，进一步改进作风、提质增效，切实加强效能建设，提高后备干部党务理论修养和工作水平，2022年7月4日至8日，永昌分公司党委以干部全覆盖轮训为契机，在城区供电所党群活动室组织开展“推进作风革命、加强效能建设”干部教育培训。各党支部书记、支委委员、部门负责人以及科所助理共31人参加培训。

此次培训内容丰富、教学安排紧凑，采取外聘讲师与内部培训相结合的方式，聚焦解决实际问题和能力，围绕理论学习、工作实务、能力素质提升等进行授课。内容涵盖了基础党务知识、管理人员责任意识塑造与效能提升、强化执行力管理等方面，既有贴合工作的业务理论知识，又具备较强的实际操作性。

提升管理执行力 塑形铸魂夯基础

培训特邀千畅文化高级讲师进行专题授课。讲师结合电力行业特点，采用行为学习法，以大量实际案例围绕什么是责任心、如何增强责任心，什么是执行力、如何增强执行力，以及怎样强化担当精神为主线，深入浅出地以自身独到的见解和风趣幽默的语言进行了详细讲解。参训人员主动参与课堂互动，积极交流发言，课堂气氛活跃，达到了预期效果。

支部书记上讲台 问题导向强用力

在接下来的内部培训中，为确保培训取得实效，5名业务骨干和7名支部书记针对在日常工作中发现的重难点和易错点，提前精心准备PPT课件。培训期间，每一名授课人员都能坚持问题导向，以“就问题、讲问题，分析问题、解决问题”的授课理念，摒弃照本宣科的传统授课方式，对党建业务主要模块工作进行答疑讲解。在“支部书记上讲台”环节，由分公司党政领导班子成员、支部委员组成的评审小组，就主题鲜明、观点正确、层次分明、联系实际、现场效果等五个方面对支部书记授课表现进行评分。

 “知不足而后进”，才能“防患于未然”。就问题来解决问题的授课方式，切实促使了大家将党务基础工作从“我不懂”到“我认识”到“我会做”到“我做好”进行转化，从细节开始理顺支部日常党建工作，强化支部思想政治工作和意识形态工作，使得支部党员的先锋模范作用得以发挥，支部的战斗堡垒作用得到彰显。

通过开展干部教育培训，教育引导了党员干部将学习成果带到各自工作中去实践，不断地用理论武装自己，增强党性锻炼，以饱满的热情、以扎实业务水平投身到各项工作中。在下一步工作中，分公司党委将持续开展培训教育工作，让党员干部在培训中不断“以训促学、以学促干、以干促进”，推动干部作风全面过硬、本领全面提升，展现新时代新担当新作为。