为帮助新员工尽快完成角色转换并适应新工作环境，提升安全生产规范意识，迅速掌握业务技能，由云南保山电力股份公司主办，永昌分公司承办，于10月9日至29日、11月9日至29日分两期在110千伏老营变电站开展为期21天的实作培训，公司电力调度中心及五家分公司共79名2021届新员工参加了此次培训。为确保培训安全顺利展开，分公司认真贯彻落实培训工作的安排部署，在培训前对培训对象、授课教师、培训地点做了合理安排，并严格按照保山市疫情防控要求对培训覆盖区域进行全面消毒。

此外，培训采取封闭式管理办法，以实现新员工自我管理、自我教育、自我服务的良好教学秩序和学习风气。课程设置紧贴电网工作实际，聚焦保山电力发展新时期主力军的建设需求，采取理论结合实操的授课方式进行，并通过实作考试检验学习成果。

起帆 • 初开篇

培训伊始，公司领导在开班仪式上作了动员讲话，一方面表示对新员工加入“保电之家”的热烈欢迎，另一方面也提出对新员工此次培训的殷切期望，要求参训员工严守纪律、勤勉踏实，团结互助、踔厉奋发，以新青年积极饱满的面貌和奋楫笃行的精神去肩负起“提升供电服务能力，助推保山跨越发展”的企业使命。

磨砺 • 正当时

芳华待灼、砥砺深耕、履践致远

作风学风不放松。培训期间，公司风纪、技能两手抓。一方面以“作风决定作为”为指导，通过严格训练和严格要求的军事化培训打造肯吃苦、守纪律、勇当担的“电力铁军”，使新员工思想上有新转变、风纪上有新成效、面貌上有新提升。另一方面，公司邀请经验丰富的师傅担任培训讲师，对电力系统基础知识、电力安全知识、配网基础技能等专题进行讲授，以提升新员工业务能力。内训师全方面收集资料、制作PPT以确保课堂生动有趣，内容丰富。军事化培训“内外兼修”，既对稍息立正、齐步正步等基础队列动作进行严格操练，同时狠抓内务规范化整理，克服惰性培养良好作风。岗位技能培训“双管齐下”，既对理论知识进行详解，又开展电能表接线与安装、导线绑扎及拉线制作、登杆作业等实操练习，夯实基础，熟练操作，为今后工作开展提供有力保障和坚强支持。

寒木春华、勠力同心、相倚为强

德智体美共相融。公司重视新员工素质的全面发展，奉行“同心同德、携手共建”的团队理念，通过开展协作加竞赛游戏形式的素质拓展训练，提高各分公司新员工沟通交流主观能动性，增强集体荣誉感和团队凝聚力。学习之余，通过唱歌跳舞、跑步打球等文体活动劳逸结合，效果加成，同时公司鼓励个性化发展，多元化融合，以举办文艺汇演的方式，为新员工搭建展示自我风采的平台。

学有所成，学有所获，学有所用

知识技能活运用。通过培训，参训新员工表示，此次培训内容丰富，既有前辈经验交流，又有具体实作指导，受益良多。在今后的工作中将继续传承电力人的严谨作风、优良学风和吃苦耐劳、砥砺同行精神，内化培训成果，把所学知识和掌握的技能应用到实际工作中，做到学以致用。

落幕 • 展未来

培训尾声，公司为结训员工颁发结业证书，并从“精、准、实”出发对新员工今后的工作提出四点期望：一是扎根基层，深入实际；二是学无止境，笃行不怠；三是立足岗位，实干担当；四是德才兼备，自律自省。希望大家迅速转变角色适配岗位需求、清晰自我定位及时查缺补漏以及遵章守纪敬畏安全生产等方面对新员工进行勉励。

历时21天的培训，从七个专题多维度对新员工今后工作涉及内容以及具体做法进行深入细致的讲解，不仅提高了新员工对于岗位及自身职责任务的深刻认识和理解，而且帮助其尽快适应岗位需求，找准未来工作着力点，增强打造一流供电服务能力的使命感和肩负公司优质发展的责任感，为公司高质量发展奠定了坚实的基础。