导语

云南电网通信专业在岗技能人员总计286人，岗位胜任能力评价是技能人员培训认证的主渠道，电力通信综合实训室的建成投用，将为满足通信技能人员的培训评价需求，奠定必不可少的物质技术基础。

该实训室2018年启动立项申报，历时一年半完成。在整个建设过程中，严格按照“三贴近（即贴近一线、贴近现场、贴近实战）”要求，从项目设计、施工、设施设备购置到安装调试等，力图最大限度还原实际生产作业现场。

实训室功能覆盖了通信传输、数据网、电源等技术原理学习内容，包含了硬件维护、网管操作、故障分析与处理等实操作业项目，基本可以实现全场景的技能培训和评价。

首期岗评班采用“轮训+评价”融合进行的模式开展，以岗位胜任能力培训规范和评价标准为指引，侧重技能实操，兼顾理论基础。

培训内容包括交换机、路由器、光传输基础理论知识、基础配置实操，通信电源定检、光纤熔接与接头制作、光纤通道测试、线缆制作，以及运管系统、云网OMS系统使用等项目。

培训班实行“小班制”，18家供电单位共分配了30个名额。参训学员在通过理论笔试和实操项目抽考后，进入直线经理作业授权环节，最终取得岗位胜任能力评价合格证，实现能岗匹配、持证上岗。

下半年，公司系统预计将有150人到该实训室参加培训评价。公司系统部（调度中心）、培评中心将持续更新迭代配套的课程课件、评价标准、试题库和实操项目的场景设计等，致力于构建一个科学规范、功能完善、软硬件兼备的通信专业技能实操平台和人才评价体系，为通信专业技能人才队伍建设创造更好的条件。